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绩效考核讲师课程
王改云
企业
绩效考核
与薪酬设计培训
营销管理
企业
绩效考核
与薪酬设计培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 企业
绩效考核
与薪酬设计课程有哪些? 企业
绩效考核
与薪酬设计培训讲师有哪些? 企业绩
马一鸣
目标管理与
绩效考核
绩效管理
【课程大纲】 第一部分: 第一篇:目标管理概要 1.目标管理的理解 2.目标管理的理论基础 3.目标管理的实质 4.目标管理程序 5.目标管理的类型 第二篇:目标管
王为人
采购
绩效考核
与管理
供应链管理
采购
绩效考核
与管理(2天) 一. 采购部门任务与角色定位 采购对企业总体绩效的贡献 采购如何对公司业务计划做出贡献 供应职能的基本目标 典型的组织愿景、使命和目标
曾文
目标管理与
绩效考核
招聘面试
【课程背景】 阿基米德说过:“给我一个支点,我就能撬动整个地球。”如果把企业比作地球,把人力资源管理比作支点,那么,谁是撬动企业的杠杆呢?那就是绩效管理。 随着知识
王改云
绩效考核
与员工绩效辅导培训
薪酬管理
绩效考核
与员工绩效辅导培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定
绩效考核
与员工绩效辅导培训课程有哪些?
绩效考核
与员工绩效辅导培训培训讲师有哪些?
赵继红
绩效管理之
绩效考核
培训
绩效管理
主讲讲师:赵继红老师--课程安排:2天12课时 《
绩效考核
培训》【课程大纲】 一、
绩效考核
1、什么是
绩效考核
2、
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受欢迎吗?为什么? 3、
绩效考核
的培训
林向东
建立企业
绩效考核
系统实务培训
绩效管理
建立企业
绩效考核
系统实务培训 【参训对象】 中小企业董事长,总经理,高管,所有职能部门经理,各部门业务骨干。 【主讲专家】 林向东:男,生日1954年10月8日,具
李泽尧
《中国式
绩效考核
操作版》-12H
绩效管理
如果你的干部听过的管理课程很多,大概,你再给他们推荐的很多课程都会有风险:“八九不离十、大部分重复!”这个时候,我们给你推荐泽尧老师的管理课程—— 诸如“搞事是技术
路文萃
绩效考核
及结果应用、绩效改进
绩效管理
考核是为了改进。在成长型企业,考核系统应简明、易操作,才能赢得全员认同,进而营造“计划、行动、反思、改进”的高绩效文化。 本模块从价值导向与管理基础切入,选择适合
王成功
绩效考核
管理
精细化管理
《
绩效考核
管理》 课程名称:
绩效考核
管理 课程讲师: 课程课时:6小时 简单描述(课程效果): 了解掌握不同
绩效考核
方法的内容和具体应用 适合业态: 连锁药店 适用
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