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面试讲师课程
徐越
《跟腾讯资深HR经理学招聘之——招聘
面试
全攻略》HR版大纲
招聘
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面试
官管理
【课程收获】: 作为HR管理者的你，课程后你将收获到下面内容。 1. 企业战略下人才管理和招聘的关注点。 2. 招聘
面试
方法大揭密，结构化
面试
怎么用更有效？ 3.
徐越
《跟腾讯资深HR经理学
面试
之——招聘
面试
全攻略（业务
面试
官版）》
人力资源
【课程目标】: 作为
面试
官的你，是否遇到过以下问题？ 1. 企业战略下人才管理和招聘的关注点。 2. 手拿简历，不知道如何问、问什么？ 3. 很完整和和完美的简历
刘学元
如何识人选人用人
人力资源
心理学家
招聘
面试
如何识人选人用人 培训背景： Ø 如何认识自我，如何认识他人，是选人用人的前提。 Ø 目前测评技术很多，如何快速识别人，如何用其所长，如何扬长避短，如何分析测评结
钟清辉
大良小孩口才培训班
面试
口才培训 顺德演讲培训
大良小孩口才培训班
面试
口才培训
顺德演讲培训
大良小孩口才培训班
面试
口才培训 顺德演讲培训 面向地区：广东 顺德 青少年演讲口才为主干，以心理学和记忆法为基础， 以鼓励和赞美为工具，以关爱和感恩为特色，以突
张骊
招聘与
面试
技巧
招聘与
面试
技巧
对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？ 如何提高员工适岗率？ 企业需要什么样的人？ 什么人在岗位上能够产生高绩效？ 如何通过
面试
方法有效的选拔适岗人员？ 现在市场
农宗灵
求职简历论文说——人职匹配的创新求职简历
职业规划
人力资源
招聘
面试
学校
本课程特点：十年磨一剑的实战+理论成果，拥有国家知识产权。课程采用与学员积极互动的方式开展，通过学习，可以帮助学员 快速的掌握创新的人职匹配求职简历的制作理念和方
柳丽惠
《职务分析、定员、素质测评与招聘
面试
实操》课程大纲
企业招聘
面试
技巧
岗位工作分析
定员管理
素质测评
人力资源管理
课程大纲： 前言： (1) 员工离职的“232”原则 (2) 目前企业之怪状 (3) 招聘工作的重要性 « 高度重视招聘工作 « 招聘错误带来的损失 ᶀ 《招聘失
王冬
金牌
面试
官
金牌
面试
【课程大纲】 1. 理解招聘对业务主管的重要性 组建团队 差异化识别人员的重要性 2.
面试
过程把控
面试
前的准备 l 熟悉你招聘的职位 - 工作职责/工作流程/
范竑
企业金牌
面试
官实战培训
面试
面试
官
面试
技巧
一、课程对象 企业中高层领导及各部门主管 二、课程时间 课程时间：2天，6小时/天 三、课程收益 本课程根据中国企业管理的特点为基础，结合国内外优秀企业管理的经验
孙成娜
人才测评师实战训练营
人才测评；
面试
；胜任力模型；评价中心
1、让学员全面了解后备人才选拔方案的整体设计，能够独立设计选拔方案； 2、让学员了解人才测评的基本原理及常见误区，树立科学的人才测评观； 3、让学员深入探讨和演练
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