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篇讲师授课见证
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合同法讲师授课见证
安新强
新劳动
合同法
下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险
法律法规
新劳动
合同法
下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险【培训师】:安新强【培训时间】:1天【课程背景】: 面对新劳动
合同法
修订稿于2013年5月1日期正式执行。新劳动政
梁伟权
新《劳动
合同法
》下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险
法律法规
客户:成都新发现企业管理咨询有限公司 地点:四川省 - 泸州 时间:2013/8/21 0:00:00 2013年8月21日,著名劳资问题实战专家梁伟权老师在四川泸
梁硕南
劳动
合同法
(草案)解读及企业应对策略
法律法规
客户:武汉某培训企业 地点:湖北省 - 武汉 时间:2006/10/13 0:00:00 2006年10月13日梁老师在武汉讲授《劳动
合同法
(草案)解读》课程
安新强
新劳动
合同法
解析:第七条【劳动关系的建立】
法律法规
第七条【劳动关系的建立】 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 【解析】本条是关于用人单位与劳动者建立劳动关系的规定。
刘新苗
《从人力资源管理的角度看劳动
合同法
修正案》
培训管理
客户:上海裕德进修学院 地点:上海市 - 上海 时间:2015/3/15 0:00:00 阳春三月,正是学习知识的好时节。随着劳动
合同法
修正案将于2013年7月1日
梁硕南
如何理解《劳动
合同法
》第九十七条的规定?
法律法规
作者:梁硕南《劳动
合同法
》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本
梁硕南
《中华人民共和国劳动
合同法
》的十大缺憾
法律法规
作者:梁硕南之前,笔者对《劳动
合同法
》的十大亮点进行了评析。虽然《劳动
合同法
》的亮点是主要的,但缺憾也不容忽视。笔者曾对《劳动
合同法
(草案)》一、二、三、四审稿的多
潘玉章
把我培训教材发给你参考——解读“劳动
合同法
”
企业管理
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解读】本条是关于劳动
合同法
立法
安新强
新劳动
合同法
解析:第五条【劳动关系三方机制】
法律法规
第五条【劳动关系三方机制】 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 【解析】
梁硕南
最新劳动
合同法
解读、劳动合同管理及其争议处理研讨会
法律法规
客户:中国劳动人事网 地点:广东省 - 深圳 时间:2007/5/31 0:00:00 2007年5月31日,由中国劳动人事网、深圳企业劳动维权网、深圳梁硕南劳动咨
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